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Avec un parcours unique depuis ses débuts en chimie jusqu’à son rôle actuel, Claire offre un aperçu de sa carrière dans le stockage souterrain d’énergie. Dans cette interview, elle échange avec nous sur des sujets comme les défis actuels de l’industrie, partage ses perspectives sur les avancées technologiques et souligne l’importance de la diversité dans les domaines techniques.
Bonjour Claire, peux-tu nous expliquer pourquoi tu es basée à Singapour ?
Je travaille au sein de BCSS (Banyan Cavern Storage Services), dont Geostock est actionnaire aux côtés de Vopak et Surbana Jurong, qui assure les opérations et la maintenance des installations pour le compte de JTC depuis 2014. Je suis basée à Singapour depuis août 2020 sur le site de Jurong Rock Caverns (JRC) en tant que responsable Technique et Maintenance. Le site est constitué de 5 cavités souterraines dédiées au stockage de pétrole brut et condensats à l’usage des raffineries et usines pétro-chimiques.
Quel parcours t’a conduite à cette carrière internationale ?
C’est une longue histoire. Après avoir obtenu un diplôme d’ingénieur à l’INSA de Rouen, spécialité Chimie Fine et Ingénierie, j’ai rejoint GEOSTOCK en 2007 en tant que chimiste afin de travailler sur des problématiques de suivi de la qualité des produits stockés ainsi que le suivi de la qualité des eaux. Déjà à cette époque, j’ai pu être en contact étroit avec les équipes exploitantes de sites de GEOGAZ, GEOSEL et Sennecey. J’ai eu la chance d’être très bien accompagnée et de découvrir, au côté d’experts, des sujets géo et hydrogéologie spécifiques à la technologie et opération de stockage souterrain de produits pétroliers.
Avec l’appui de mes responsables, j’ai pu m’orienter vers des activités davantage de terrain comme la supervision de travaux d’implantation de piézomètres et capteurs sismiques tout en développant la gestion de la relation client et ingénierie administrative.
En 2014, je me suis vue confier la responsabilité du service exploitation de GEOGAZ Lavera, stockage souterrain de GPL. Les expériences passées et la qualité des équipes en place m’ont permis de prendre rapidement mes marques pour coordonner des sujets totalement nouveaux comme la partie logistique chargement camions/wagons/douanes ou encore gestion des équipes postées.
C’est enfin en 2020, que l’opportunité d’une affectation à l’international s’est offerte à moi, en tant cette fois que responsable Technique et Maintenance. Un peu effrayante initialement (langue, différentes cultures, éloignement, rôle plus technique), j’y ai vu une opportunité de développer davantage de compétences et de mettre au profit de JRC, mes expériences passées en opération, gestion clients/actionnaires, sens du client…).
Dans ton parcours très riche, pourrais-tu nous parler d’une expérience particulièrement marquante ?
Une expérience marquante aura été, en 2013, mon détachement au sein de la raffinerie de Petit-Couronne (Normandie) pour initialement accompagner Shell dans les travaux de remise en conformité des installations dans le cadre du renouvèlement de concession (Normandie). Ma mission a rapidement évolué vers la création d’une nouvelle entité, STONORGAZ, englobant la création de bureaux, procédures, le recrutement d’une équipe, les relations avec l’administration pour assurer la poursuite des opérations.
Peux-tu nous dire à quoi ressemble ta journée type ?
N’étant pas issue d’une formation technique, mon rôle est essentiellement de fournir aux équipes les moyens, le support technique et l’environnement de travail leur permettant de mener à bien leur mission. La majeure partie de mon temps est donc consacrée à faire de la coordination, comprendre les difficultés, anticiper les problèmes. En pratique, il s’agit de suivre les activités quotidiennes, assurer la conformité règlementaire, valider des cahiers des charges et appels d’offres, suivre les indicateurs de performance, développer la maintenance prédictive, suivre les budgets de maintenance. Effectivement, la routine n’est pas de mise !
Parmi ces nombreuses missions, laquelle as-tu préférée ?
Une partie que j’affectionne particulièrement concerne la gestion et développement de compétences des ingénieurs et techniciens. Ce poste permet d’être impliquée dans un large panel de spécialités (Sécurité, ressources humaines, formations, budget, relations clients et actionnaires, technique, opération).
Quels sont les principaux défis que tu dois relever dans ton poste ?
Ils concernent principalement le vieillissement des installations et la nécessité de planifier des remplacements d’équipements en limitant les coûts et arrêts d’exploitation. Pour y parvenir, il est nécessaire d’avoir une bonne compréhension des contraintes clients et opération, d’établir une stratégie de remplacement et des pièces de rechanges critiques, une planification détaillée. Au-delà des remplacements, le développement d’outils de maintenance prédictive permet d’étendre la durée de vie des équipements et/ou d’anticiper une défaillance.
Être responsable d’un site industriel qui en Europe serait classé Seveso III, c’est beaucoup de pression au quotidien ?
La qualité de la maintenance est cruciale pour assurer la sécurité et continuité des opérations ainsi que la satisfaction clients. Elle nécessite la gestion d’une multitude de sujets en parallèle sans que l’un d’entre eux puisse être délaissé au profit d’un autre. Une bonne organisation personnelle ainsi qu’une équipe robuste sont indispensables pour ne pas se laisser déborder. Une bonne cohésion d’équipe permet de faire face sereinement aux périodes plus exigeantes et aux imprévus. J’aime improviser des moments de détente avec les équipes pour faire redescendre la pression ou les tensions qui peuvent s’accumuler face aux difficultés.
Quelle est ta vision de l’avenir de l’industrie du stockage souterrain des énergies, en général et pour Geostock en particulier ?
Le stockage, et particulièrement le stockage souterrain, a un bel avenir devant lui. Il a toujours répondu efficacement à des problématiques d’envergure (stockage stratégique, crises, sécurisation de l’approvisionnement des usines, stockage massif de gaz) en minimisant l’impact foncier.
Le stockage souterrain a également su s’adapter à l’évolution des contraintes environnementales et administratives. Geostock participe activement avec de nombreux partenaires aux développements de nouvelles technologies pour répondre à la demande grandissante de solutions de stockages de nouvelles énergies. Avec une expertise à la fois opérationnelle et technique, Geostock devrait être un acteur central de cette transformation, tout en intégrant dès la conception des stockages, la prise en compte de l’empreinte environnementale de nos activités.
En tant que femme as-tu rencontré des difficultés au sein d’un environnement industriel traditionnellement masculin ?
Je n’ai personnellement jamais éprouvé de difficultés à être une femme dans un environnement masculin. Après un temps d’observation bien naturel, j’ai, je pense, toujours réussi à faire valoir ce que je pouvais apporter aux équipes et organisations par mon implication, mon écoute et au fil des années, mon expérience. J’avais en revanche plus d’appréhension en début de carrière, du fait du manque d’assurance et d’expérience lorsque je devais présenter des sujets devant un board de Directeurs. Mais ce sentiment s’est vite estompé.
Quelle est ton opinion sur l’initiative « Elles bougent », qui vise à encourager les jeunes femmes à s’orienter vers des carrières techniques et industrielles ? Penses-tu que cela ait un impact significatif ?
Absolument ! « Elles bougent » promeut la mixité et ouvre, pour les femmes, des perspectives de carrière dans des filières techniques habituellement majoritairement masculines par des actions organisées auprès des écoles et établissements d’enseignement supérieur. Les témoignages permettent de présenter les métiers et de lever des stéréotypes qui pourraient freiner des jeunes femmes à s’orienter dans des filières techniques et ambitieuses.
Quel conseil donnerais-tu à un(e) candidat(e) ?
Je lui dirais que Geostock peut offrir une belle opportunité de carrière et d’épanouissement professionnel dans un secteur d’activité passionnant. Tout(e) candidat(e) avec une bonne capacité d’écoute trouvera un environnement propice à la prise de responsabilité progressive et au développement personnel.
Merci Claire pour cet échange.
