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Au sein de Geostock, nous travaillons réellement pour améliorer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous considérons que cette question est essentielle pour garantir un environnement de travail sain et équitable pour tous nos collaborateurs.
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de calculer et de publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes chaque année au plus tard le 1er mars. Cette obligation, mise en place par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, vise à lutter contre les inégalités de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
Chez Geostock, nous avons pris cette obligation très au sérieux, et nous travaillons tout au long de l’année pour améliorer notre Index.
Pour l’année 2023, nous avons obtenu un score de 89 sur 100. Ce chiffre est un indicateur en matière de transparence salariale, de promotion interne et d’égalité des chances.
Chez Geostock, nous sommes convaincus que l’égalité professionnelle est non seulement une obligation légale, mais aussi un enjeu économique et social majeur. Nous sommes donc déterminés à continuer à œuvrer en faveur de l’égalité professionnelle, pour offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équitable et valorisant pour tous.
